梁山县人民检察院 狠抓四项建设 提升队伍素质

2018-08-29 admin
近年来,梁山县院大力加强检察队伍思想政治建设、领导班子建设、职业能力建设、纪律作风建设,纪律意识、工作意识、廉政意识明显增强,促进了检察工作整体水平不断提升。连续十二年保持“省级文明单位”称号,连续三年保持“无违法违纪、无责任事故”检察院,连续两年荣获全市检察机关群众满意度调查第一名。
一、大力加强思想政治建设。一是认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。抓住党的群众路线、教育实践活动和“三严三实”专题教育有利时机,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育。坚持边学边查边改,全面查摆梳理“四风”问题和“不严不实”问题,研究制定有针对性的整改落实方案,机关作风明显好转,队伍执行力不断增强。通过举办学习研讨、收看辅导讲座、撰写心得体会等形式,不断巩固提升学习效果,确保了检察工作正确的政治方向;二是自觉接受党的领导。严格执行重大事项、重大部署、重大案件报告制度,积极主动向党委、人大汇报工作,形成了预防、民行年度报告、每月向党委政法委汇报涉法涉诉、群众诉求情况等制度,为上级决策提供参考;三是深入开展党的政治纪律和政治规矩教育。坚决落实严管就是厚爱的理念,强化党员干警规矩意识,推进纪律的高效执行,积极实行党组会前集中学习、全体干警会后集中教育的学习教育制度,取得明显成效。
二、大力加强领导班子建设。一是注重培养看齐意识和表率作用。提出“从我做起,向我看齐”号召,带头保持积极进取精神,扑下身子抓工作,强调依靠班子自身良好的品行、作风和形象,引领、感召、激励干警全力以赴争先争优;二是注重培养团结意识和大局观念。根据班子成员专业知识、工作经历特点,合理确定分工,坚持班子之间多通气,多商量,做到大事讲原则,小事讲风格,全力支持全局工作。多年来,我院一直坚持实行党组会前集体学习制度,集体学习内容除学习政治理论知识以外,还强调要加强对上级院组织召开的部门工作会议、部门工作部署要求的集体学习,把部门工作中需要其他部门做好配合的事项讲清楚、安排好,这样做的好处是,能够提高班子综合业务水平,加深对各部门业务工作的熟悉程度,增强部门之间的协调配合,逐步锻炼分管同志的全局意识、大局思维。三是注重培养廉洁意识和自律意识。认真落实“两个责任”要求,坚持每季度开展一次廉政分析会,每年做一次述职述廉报告,要求纪检监察的同志列席党组会,推动班子成员带头落实各项纪律要求,带头督促检查,带头接受监督。
三、大力加强能力素质建设。一是推进队伍专业化建设。针对“以审判为中心”的诉讼制度改革形势需要,与山东政法学院联合签署教学科研实践基地协议书,借力高校资源,强化理论研究和人才培养,着力培养专家型业务人才。引导各业务部门积极创新学习形式,围绕业务工作重点、难点、热点问题进行有效的学习研讨。开设微信课堂,利用晚上的时间,在微信群中研究讨论办案过程中遇到的难点问题,研究讨论社会生活中的热点法律问题,调动青年干警的学习热情,提高学习效果。实行业务工作晨会制度,每天早晨准时召开部门工作会议,总结昨天的工作、安排今天的任务,交流工作中发现的问题和创新想法,公诉、执检等部门每天组织一名干警进行即兴演讲,积极锻炼干警的语言表达能力和应变能力。二是强化人才引进工作。积极招录计算机、法医、会计、文秘等专业人员,队伍年龄、知识和专业结构进一步优化。三是强化岗位练兵,提升业务素能。围绕解决干警“会干不会说”“愿干不愿写”等难题,积极实施“三能人才”(有话能说、有文能写、有案能办)培养计划,建立先进典型人才库,将获得市级以上表彰人员纳入人才库,实行分类管理、因材施教。积极组织开展技能培训、业务竞赛、实战演练、演讲比赛、公文制作等活动,为各类人才提供锻炼和施展才华的舞台同,促进了干警能力素质提升。实行老同志与青年干警“一对一”结对培养,制定具体的培养目标和“传帮带”措施,确保通过言传身教,使青年干警少走弯路尽快成才。去年以来,先后有2名同志以优异的研究成果,参加高检院组织的理论研讨活动,1名同志入选省院公诉人才库,20多人获得市级以上表彰奖励。
四、持续强化纪律作风建设。一是狠抓党风廉政建设。层层签订廉政建设责任书,细化落实廉政建设责任;研究制定《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》,明确主体责任和监督责任,严格实行“一案双查”和“责任倒查”。研究制定《关于落实监督责任的意见》,对重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项强化监督,对案件质量、办案纪律、办案安全、涉案款物管理、检风检容开展执法监督,保障监督职责落到实处。二是强化教育实效。积极举办向宪法宣誓、重温入党誓词、廉政短信提醒等活动,努力营造“倡廉洁、扬正气、鼓实劲、干实事”的工作氛围。三是强化督察通报。综合运用“统一业务应用系统”、“廉政风险防控系统”、“大数据平台”信息化手段,对执法办案重要岗位、重要人员以及关键环节进行动态监督,及时发现隐患,及时提醒纠正。全面督察出勤、着装、卫生、后勤、保障、机关效能建设等各项制度落实情况、工作任务完成情况,提升工作规范化水平,提高工作效率。